Wie arbeiten wir zusammen?

“Kollektive Arbeit bedeutet nicht kollektive Zensur. Wir probieren sogar die verrücktesten Ideen einiger Leute aus”

Daher kommt Ariane Mnouchkine im Gegensatz zu anderen Regisseuren nicht mit einer vorgegebenen Reihe von Indikationen zur Wiederholung. ” Geh hin, mach das, sprich so. “

Die ersten Impulse für die Kreation kommen von den Improvisationen, die sie von den Schauspielern verlangt. Sie sollen ihre eigenen Visionen, Ideen und Experimente auf die Bühne bringen. Sie arbeiten zusammen und bereiten Szenen vor, die sie sehen und bearbeiten kann. Sie erfinden Kostüme, Requisiten, versuchen verschiedene Wege, um einen Charakter zu interpretieren.

Um sicherzustellen, dass dieses Rohmaterial durch die Vorschläge aller bereichert wird, ist es in dieser Phase entscheidend, dass jeder auch seine verrücktesten Ideen ausprobieren kann. “Kollektive Arbeit bedeutet nicht kollektive Zensur. Wenn wir eine Idee diskutieren, wollen wir vermeiden, dass sie von drei oder vier Personen bekämpft wird, noch bevor sie vollständig zum Ausdruck gebracht wurde. Das ist etwas, was wir gelernt haben, nicht zu tun. Wir versuchen sogar die verrücktesten Ideen einiger Personen. Wir ersticken sie nie im Keim.”

“Ich bin der Regisseur, aber ich kollektiv arbeiten”

In dieser Phase ständiger Improvisationen besteht Ariane Mnouchkines Rolle nicht darin, zu lenken, sondern zu bemerken, wenn etwas Schönes, Echtes, Authentisches passiert. “Ich bin Regisseur, aber ich arbeite kollektiv. Es ist keine Bescheidenheit. Diese Arbeitsweise ist künstlerisch effizient und politisch fair. Es ist von jedem erforderlich, sein Bestes zu geben. Auf der Bühne findest du all die guten Sachen.” 2

Wie sie es ausdrückt, wird die Bühne so zu einem “Raum der Erscheinungen” — was viel beängstigender sein kann als ein Raum der Richtungen: “Ja, ein Raum der Erscheinungen. Sie brauchen Schauspieler, die einzigartig mutig sind, um mit dieser Idee umzugehen. Es gibt Menschen, denen die Forderung der Erscheinung Kraft gibt. Andere wollen nur ihre Zeilen sagen und haben nicht den Mut zu warten.(…) Du musst einigen von ihnen beibringen, wie man erscheint: auch das ist Teil des “geteilten Kunstwerks” ” 3

Selbst wenn diese Art des Handelns “künstlerisch effizient und politisch fair” ist, kann sie für die Akteure, die das Gefühl haben, im Dunkeln wandern zu müssen, einen echten psychologischen Preis haben. Manchmal, sagt Ariane Mnouchkine, fühlt es sich an, als würde sie zu viel verlangen:

“Obwohl wir überzeugt sind, dass wir Recht haben, so vorzugehen, darf man die Monate und manchmal die Jahre voller Zweifel nicht vergessen; die Tage und Wochen, in denen dieser Raum der Erscheinung, diese schöne Leere, eine tödliche Leere bleibt, die Schauspieler an den Rand des Nervenzusammenbruchs bringt. Dann denke ich, dass ich mich irren könnte, dass wir nicht so arbeiten sollten, dass ich vielleicht zu viel verlange…” ⁴

“Du musst deinen Emotionen vertrauen. Was kann man sonst noch vertrauen?”

Aber die Belohnung kommt immer dann, wenn eine dieser Improvisationen einen schönen Moment der Kunst vermittelt. Diese Momente zu erkennen und hervorzuheben, ist Teil der Rolle des Regisseurs.

“Eine Emotion steigt auf. Und man muss seinen Emotionen vertrauen, wie Ingmar Bergman sagt. Was kann man sonst noch vertrauen? Dann, ganz plötzlich, was auf der Bühne passiert, berührt mich und enthüllt oder weckt schlafende Realität. Das Leben ist da.”

“Jemand, der führt, ist jemand, der dafür sorgt, dass Sie immer den Hügel hinauf gehen.”

In diesem Sinne vergleicht Ariane Mnouchkine ihre Mission als Regisseurin mit der Haltung eines Fußballfans:

“Wenn Fans ihre Spieler anfeuern, sehen sie aus wie ein Regisseur! Das heißt, jemand, der es dem Schauspieler durch seine Leichtgläubigkeit, sein Vertrauen ermöglicht, seine eigene Leichtgläubigkeit, sein eigenes Vertrauen und damit lebensrettende Visionen zu finden.”

Aufmuntern, hartnäckig sein und Menschen vereinen sind die Attribute des Führers in diesem Kontext der gemeinsamen Schöpfung:

“Wir alle haben einen Hügel und müssen uns jeden Morgen entscheiden: Gehe ich diesen Hügel hinauf oder hinunter? Jemand, der führt, ist jemand, der dafür sorgt, dass Sie immer den Hügel hinauf gehen. Und es ist auch jemand, der verbindet. Und bis jetzt denke ich, dass ich mich vereinigen konnte.”

“Um Menschen zusammenzuhalten, muss man Kunstwerke schaffen.”

Diese Eigenschaften sollen noch einen Schritt weiter gebracht werden: Vereinen kommt durch Vertrauen; und Menschen zusammenzubringen und zusammenzuhalten kommt durch das Streben nach einem Bestreben — sei es künstlerisch oder nicht:

“— Wo liegt deine Stärke?
– In Ausdauer und Vertrauen, denke ich. Und ich denke, dass es mir durch Vertrauen gelingt, Menschen zusammenzubringen – wenn ich es schaffe.
– Um ein kreatives Unterfangen?
– Natürlich brauchen Sie ein Unterfangen. Um Menschen zusammenzuhalten, muss man Kunstwerke schaffen. wie es in der Bhagavad Gita heißt. ‘Arbeit’ ist nicht auf künstlerische Arbeit beschränkt.”

Garance Coggins

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